小室圭さんが、司法試験に受かったそうで、おめでとうございます。

何よりも、真子さんが安心できたのが嬉しい限り。

やっぱり、旦那の稼ぎが安定しないと、

妻としては切ないですよ。

秋篠宮殿下も、一安心なのではないでしょうか。


で、それはさておいて、

僕のような無能な人間でも、

何とか生き延びられたのは、

家庭環境が良かったことと、

時代が良かったことに尽きます。


つまり、運が良かっただけ。


いろいろな会社を転職してきて、

見かけたのは、

あ、この人、他の会社に行ったらアウトだね、

という人たち。


ちょうど、タイムリーな記事を発見したので、紹介します。

以下は、マネーボイスからの抜粋。


プロパー(新卒で入社した社員)ばかりの組織だと、外の世界との比較ができないために、結果として「その企業でしか通用しないようなスキル」ばかりを社員に学ばせてしまうということが多い。

高度成長時代の日本では、このような「その企業でしか通用しないようなスキル」しか有していない人材ばかりでも、企業は成長することができた。

しかし、今のような「変化のスピードが早い社会」では、「その企業でしか通用しないようなスキル」のような幅の狭い経験では対応できず、「普遍的なビジネススキル」が絶対に必要になってくる。


うーん、 昔は、仕事はできないけれど、

宴会などでは張り切って、

宴会部長として存在感を示し、

仕事はからっきしできない、みたいな人も、

クビにならずに重用されていました。

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あるいは、また、仕事はできないけれど、

人間性は良い、ということで、

憎めない奴キャラで生き抜いていた人も。


そうしたことは、

企業に余力があったからできたことで、

今では、通用しないでしょうね。


また、その企業文化の中では有能でも、

そのスキルに普遍性がないため、

転職したら使い物にならない、ということも。


まあ、いろんな会社を見れただけでも、

楽しい人生だったと、

言えるかもしれません。


小室圭さんの取った資格などは、

強力な武器となるし、

あとは、職場で実績を積み上げれば、

これからは、

生き易くなるのではないでしょうか。