長らく、日本の会社は、60歳が定年でした。
これは、実は理にかなっていて、
平均的な人間であれば、
だいたい60歳ごろに、
体力的な限界が来るのです。
ここで言う限界とは、
仕事を、そつなくこなせる体力、という意味。
で、長らく60歳定年が機能していて、
高度経済成長期の日本においては、
退職金をたっぷりもらって、
あとは年金生活、が、
スタンダードでした。
ところが、失われた10年と言われ、
それが、給料が上がらない30年となり、
今や、一億総活躍を謳わねばならぬほどの状態。
60歳くらいで辞められては、
税金も細るしということで、
今は、65歳定年に、と。
若い人から見れば、
そんな爺になるまで働かされるのかと、
暗澹とした気持ちになり、
FIREしようぜ、
という気持ちになるのも、郁子なるかな。
僕の場合は、
ちょうど気力体力が落ちてきたころの５７歳に、
介護離職となりましたが、
今思うと、
まさにタイムリーでした。
それほど、
24時間勤務に、
疲れが出始めていたのです。
で、何が言いたいのかというと、
平均的な人間は、
やっぱり60歳くらいで仕事を辞めるのが、
最適解なんじゃね、ということ。
勿論、自分の才覚で、
早期リタイアできる人は、
それに越したことは、ありません。
そういう人は、
この季節であれば、
彼岸花などを愛でながら、
午後の珈琲を味わう時間もあります。
ただ、みんながみんな、、
早期リタイアできるわけでもなく、
何とか重い体を引き摺りながら、
60歳になってもまだ先は遠く、
65歳の定年を目指す、と。
僕は、この60歳から65歳までが、
何気に、きつい時期だと、思っています。
だって、体力は落ちているのに、
年金はまだ先なのですよ。
それも、うんと先ではなく、
5年という、生殺しに近い感じの年数。
体がきついからと60歳で辞めてしまえば、
年金受給までの5年の生活費が、
重くのしかかります。
政府が、
年金を5年も先延ばしにしたことが、
これから定年間近だという人には、
じんわりと、
効いてくるのでは、
ないでしょうか。
いつも楽しく拝読しています。tao313と同じ年の私としてはタイムリーな話題でした。わずかながらの厚生年金部分がでるようになりましたが、足りないのでバイトしています。私たちはまだ逃げ切れる？と思いますが、後の年代の若者がかわいそうです。統一教会とずぶずぶだった自民党がアベノミクスを進めたりインバウンド政策を進めたりした結果だと思います。まじめに物作りをしたり非正規労働をさせずに成長政策を進め、むだをなくした政策をしていたら・・。たらればですが、こんな自民党を支持するする人たちは、利権がからむ団体なのでしょうね？！ 
